|
|||
![]() |
|||
|
|
Центр Томалогии МОТИВАЦИЯ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
Цель • Развить умение осознавать и выражать собственную субъективность • Углубить знания и опыт в аспектах мотивации межличностного взаимодействия • Научиться эффективно использовать эмоциональный интеллект EQ в профессиональной деятельности Участники топ менеджмент компании В программе • Формирование обусловленности. Формирование идеи о себе • Влияние идеи о себе на взаимоотношения. Как мы видим себя во взаимоотношениях и как нас видят другие • Социум, личность, индивидуальность 2. Стремление к совершенству • Виды компенсаций на недовольство собой. Самодиверсия. • Работа с позитивным и негативным отношением к себе • Реальный взгляд на себя. Развитие индивидуальности • Самореализация 3. Ожидания, требования. Проекции и реальность • Природа желания • Зависимость. Виды зависимости. Внешние проявления • Влияние зависимости на качество взаимодействия. Взаимозависимость • Качество профессиональных и личных взаимоотношений 4. Мотивационная психология • Сознательная и подсознательная работа нашего ума • Механизмы работы ума: перенос предыдущего опыта в будущее минуя настоящее; внутренний диалог, двойственность. • Механизмы психологической защиты • Информационные знания и внутреннее понимание. Синтез знаний и опыта • Фрагментарное, осколочное восприятие. Целостное видение • Субъективный взгляд. Адекватность • Алгоритм: наблюдение – осознавание – понимание изменения На протяжении всего тренинга отрабатываются методы развития Эмоционального Интеллекта: • Метод Безоценочного Осознанного Наблюдения • Метод Осознанной Интуиции Форматы и стоимость обучения Контактное лицо: Евгений Москаленко – Исполнительный директор e.moskalenko@tomalogy.com +38 (044) 501-50-51 +38 (097) 927-60-25 |
||
|
2005 © Tomalogy.com Томалогия - психология новой волны 2005 © Developed by Viva-solutions
|
|||
|
При перепечатке материалов сайта просьба высылать на наш адрес экземпляр издания, или адрес сайта, в котором они использованы.
Ссылка на сайт обязательна. При публикации материалы не подлежат изменению или редактированию.
|
|||
|
|
|||