Центр Томалогии
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В УСЛОВИЯХ ИЗМЕНЕНИЙ
Коучинг-программа
Цель - Развитие качеств и отработка навыков, необходимых руководителю в период глобальных изменений и кризисов
Участники - руководители всех уровней
Программа
1. Психология изменений
• Реалии мира, в котором мы работаем. Кризис. Природа кризиса
• Уровни напряжения. Положительный и отрицательный эффект
• Как научиться справляться с напряжением. Метод БОН
2. Руководитель. Принятие решений
• Роль руководителя в кризисной ситуации
• Реализация потенциала лидера. Уровень готовности быть лидером. Внутренние ресурсы лидера
• Развитие личной устойчивости и гибкости в сложных ситуациях. Умение использовать неожиданные ситуации
• Принятие решений. Важные решения. Повседневные решения
3. Команда
• Идеология «Единства и Сплоченности». Сплочение команды вокруг идеи
• Новые приоритеты в деловых коммуникациях. Поиск дополнительных возможностей
• Профилактика паники. Методики адаптации людей к изменяющейся среде. Создание и поддержание климата психологической безопасности
4. Инструменты управления
• Расстановка акцентов при организации 100% вовлеченности сотрудников в рабочий процесс. Планирование, контроль, отчетность
• Антикризисные собрания
• Центры Оценки – инструмент оптимизации человеческих ресурсов
• Алгоритмы действий при приеме и увольнении ключевых сотрудников
• Принципы мотивации в условиях кризиса. Алгоритм удержания ключевых сотрудников
5. «Скорая помощь»
• Методика оказания первой психологической помощи самому себе в стрессовых ситуациях. Теория и практика
• Развитие способности находить в стрессовых ситуациях пути, нейтрализующие стресс
• Техники быстрого восстановления
Методы обучения
• Мини-лекции
• Самоанализ (письменные упражнения)
• Игры (деловые, ролевые)
• Упражнения:
– проективно- диагностические
– коммуникативные
– развивающие стрессоустойчивость
• – обучающие методу Безоценочного Осознанного Наблюдения (БОН)
• Решение управленческих задач
• Психогимнастика
• Комментарии тренера для каждого участника
• Стори-теллинг
• Экспресс-консультирование
• Индивидуальные Карты Профессионального Роста
Особенности
• Комплексный подход к обучению (дотренинговая диагностика и пост-тренинговое сопровождение при необходимости)
• Индивидуальный подход в обучении:
– сочетание тренинговой и консультационной формы обучения: индивидуальная работа с каждым участником, включая решение актуальных для него вопросов
– Карта Профессионального Роста для каждого участника – индивидуальное направление профессионального развития по теме обучения
Количество участников: до 5 человек
Продолжительность обучения: 8 часов (2 дня по 4 часа или 1 день 8 часов)
В стоимость обучения входит:
• предварительное индивидуальное собеседование
• обучение
• индивидуальные карты профессионального развития
• методические материалы
• питание, кофе-паузы
Дополнительная информация по телефону:
+38 (044) 501-50-51
+38 (050) 462-72-75
Координаторы: Евгений Москаленко
Адрес: Центр Томалогии, г. Киев, ул. Героев Днепра, 35
www.tomalogy.com
2005 © Tomalogy.com
Томалогия - психология новой волны
Томалогия - психология новой волны
2005 © Developed by Viva-solutions
При перепечатке материалов сайта просьба высылать на наш адрес экземпляр издания, или адрес сайта, в котором они использованы.
Ссылка на сайт обязательна. При публикации материалы не подлежат изменению или редактированию.
